8 мифов о коучинге: Миф 6 — Коучинг – это лучшее средство для решения любой задачи

Миф 6. Коучинг – это лучшее средство для решения любой задачи Этим часто болеют начинающие коучи или те, кто только познакомился с инструментами коучинга. Вдохновившись первыми результатами, люди начинают  применять коучинг везде где надо и не надо: на работе с коллегами, подчиненными, начальством, дома с мужьями/женами, детьми, родителями, на друзьях обязательно проверяют и т.д. Хочу заметить, что коучинг эффективно работает в том случае,  когда  клиент работает над достижением своих целей, причем своими руками.  И желательно, чтобы эти цели были для него действительно важными и значимыми.  Коучинг работает только с тем, что в зоне контроля клиента.  Коучинг эффективен там, где у клиента есть достаточная компетентность и свобода действий в каком-либо вопросе.  Если вы придете к коучу с запросом  «Я хочу, чтобы сын хорошо учился» или «Я хочу, чтобы мои подчиненные лучше и больше работали и меньше бы хотели денег», то коуч обязательно переведет фокус внимания на вас «А что вы готовы для этого сделать?» , «А что из этого в зоне вашего контроля?», «А вы этого хотите чтобы что?» Основные клиенты коучинга в бизнесе – это руководители и предприниматели. В life-coachinge клиентом может быть любой человек, главное, чтобы он сам захотел чего-то изменить в своей жизни.  Если ваши друзья жалуются вам на жизнь, то возможно они просто ищут сочувствия, и им совсем не надо, чтобы вы их заставляли сейчас думать или что-то делать.  Коучинг без запроса не работает. Если человек сам не хочет что-то менять и что-то для этого делать, то коуч конечно может задать ему вопросы, но будет ли это результативно? Коучинг максимально эффективен там, где процесс уже пошел, и клиенту нужно, чтобы процесс постоянно шел и нужна поддержка, мотивация, ускорение, корректировка направления движения и так далее. Если же никто никуда идти не хочет, то коуч не поможет.

Добавить комментарий